Ben jij de verpleegkundige die op zoek is naar een flexibele, coördinerende rol? Ben jij in staat om onder druk belangrijke beslissingen te nemen? En weet jij jouw collega's te stimuleren en te motiveren? Dan is deze functie geknipt voor jou!
Aandacht
Ruimte voor ontwikkeling
Verbindend
Wat ga je doen?
In deze functie werk je als verpleegkundige in avond-, nacht- en weekenddiensten (ANW). Je bent flexibel inzetbaar en gedurende je dienst beschikbaar voor de teams in de regio. Je coördineert (buiten kantoortijden), wanneer de situatie daartoe aanleiding geeft, de werkzaamheden gericht op wonen, zorg en welzijn. Je voert waar nodig triage uit. Je durft in lastige situaties weloverwogen keuzes te nemen en bent in staat snel een inschatting te maken van de situatie. Je werkt veel samen met de teams en artsen, maar deze functie heeft wel een solistisch karakter omdat je niet vast in een team werkt. Dit vraagt een grote mate van flexibiliteit, want geen dienst is hetzelfde!
Waar ga je werken?
Als ANW-verpleegkundige kom je te werken op 6 verschillende locaties van IJsselheem; vier zorghuizen en verpleegafdelingen in Kampen, één in IJsselmuiden en één in Genemuiden. Je komt te werken in een enthousiast team van 8 verpleegkundigen. We zijn allemaal anders, maar hebben hetzelfde doel: we zijn er voor het team én voor de mensen.
Wie ben jij?
Als verpleegkundige zijn stressbestendigheid en daadkracht van groot belang bij het coördineren van de werkzaamheden. Je werkt zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast heb je affiniteit met belevingsgerichte zorg en ervaring met triage. Je bent in staat om medewerkers op een motiverende en stimulerende wijze te benaderen. Je sociale vaardigheden zijn uitstekend. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden om je collega’s zowel van dichtbij als op afstand goed te kunnen adviseren. Uiteraard ben je BIG geregistreerd.
Om als ANW-verpleegkundige aan de slag te kunnen, voldoe jij aan het volgende:
Een dienst meedraaien maakt deel uit van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze HR-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om de eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Team ANW beantwoordt met plezier jouw vragen via 038 303 5371 (bereikbaar van maandag tot vrijdag na 15.30 uur en in het weekend na 10.00 uur) . Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Thea Tuinstra (recruiter) via 06 510 221 32.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!