Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek waar de zelfredzaamheid van bewoners erg belangrijk is? Vind jij het ook belangrijk dat bewoners, ondanks hun leeftijd en eventuele beperkingen, zoveel mogelijk regie houden op hun eigen leven? Dan is Nieuwe Haven dé werkplek voor jou!
Betekenisvol
Energie
Samen
Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige bied jij zorg, afgestemd op het persoonlijke levenspatroon van onze cliënten. Zo lever je een belangrijk aandeel in het welzijn van de cliënt. Jouw mening is belangrijk, je denkt mee in het zorgproces. Hiervoor heb je te maken met de verpleeghuisarts. Je werkt volgens een basisrooster, waarbij je voor een deel zelf regie hebt over je rooster. Uitzonderingen hierop zijn de feestdagen en de zomerperiode. De Nieuwe Haven werkt met minimaal 6 uursdiensten of langer.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij locatie de Nieuwe Haven in Zwolle. De Nieuwe Haven vind je net buiten de stadsgrachten van Zwolle. De locatie biedt verschillende woonvormen. Je vindt er o.a. een grote tuin met diverse terrassen en een restaurant.
Je komt te werken op een somatiek afdeling binnen de Nieuwe Haven, waarbij je overdag meegaat in de verpleegkundige diensten.
Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, maar bent zacht in je benadering. Je hebt passie voor ouderenzorg en voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Samenwerken, eigenaarschap tonen en met open vizier bouwen aan betere zorg: dat is jouw kracht.
Daarnaast heb je:
een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-303 8320. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Marin Pruis (Recruiter) via 06-57130455.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.