Ben jij de smaakmaker die dagelijks voor onze bewoners een vers gekookte warme maaltijd maakt? Ben jij creatief en weet je de gerechten zo te maken dat het net is alsof de bewoners thuis eten? Dan ben jij de nieuwe zelfstandig werkend kok die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als kok maak je de dag van onze bewoners compleet met lekkere maaltijden die je bereidt. Jij zorgt voor de hoogste kwaliteit en vooral voor de lekkerste smaak. Wij doen dit als keukenteam het allerliefste met de beste, verse ingrediënten.
Verder voer je de volgende werkzaamheden uit:
Waar ga je werken?
Je gaat werken in het restaurant op onze locaties Nieuwe Haven en Werkeren in Zwolle.
Nieuwe Haven vind je net buiten de stadsgrachten van Zwolle. De locatie is goed toegankelijk en biedt verschillende woonvormen en en veilige woonomgeving. Je vindt er o.a. een grote tuin met diverse terrassen en een restaurant. Het V&R team bestaat uit 12 collega's. De werktijden zijn 07:30-16:00 uur en in het weekend van 07:30-15:00 uur.
Locatie Werkeren is centraal gelegen in de Zwolse wijk Stadshagen. IJsselheem biedt hier begeleiding en zorg aan ouderen die een beschermde woonomgeving nodig hebben, vanwege psychiatrische hulp (geronto psychiatrie) en begeleidingsvraag. Op locatie werkeren zijn de tijden van 12:30-19:00 uur en in het weekend van 10:00-18:30 uur.
Wie ben jij?
Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband heb je tact en hulpvaardigheid voor coördinatie en werverdeling. Je bent klantvriendelijk en neemt verantwoordelijkheid. Daarnaast vragen wij het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De kok beantwoordt met plezier jouw vragen via 038-4263709. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving & Selectie via 038 3038333.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.