Mensen en hun verhaal. Dat koesteren we bij IJsselheem, want zo leren we elkaar beter kennen. Ben jij een professional met hart voor ouderen? Beschik je over een gezonde dosis humor en heb je ook nog eens een visie op ouderenzorg die je met enthousiasme weet over te brengen? Dan ben jij dé GZ-psycholoog die we zoeken!
Aandacht
Betekenisvol
Het verschil maken
Wat ga je doen?
Mensen helpen waardig te kunnen blijven leven. Samen met je directe collega’s, de zorgteams en andere specialisten zet jij je hier dagelijks voor in. Je hebt een breed scala aan werkzaamheden waarin je zelf de accenten kunt aanbrengen:
Tevens draag je bij aan de verdere beleidsontwikkeling binnen IJsselheem. Binnen de vakgroep wordt gewerkt aan een professionaliseringsslag om onze zichtbaarheid binnen de organisatie te vergroten en om de kwaliteit van de psychologische zorg te waarborgen binnen de veranderende ouderenzorg. De generalisten worden hierbij versterkt door de oprichting van een vakgroepsbestuur, de ontwikkeling van een Professioneel Statuut en voorbereiding op de rol van regiebehandelaar.
Waar ga je werken?
Onze vakgroep Psychologie is een enthousiast team dat deel uitmaakt van de behandelsector binnen IJsselheem. De vakgroep bestaat uit (GZ)-psychologen, een orthopedagoog generalist, psychologisch medewerkers en een consultatief psychiatrisch verpleegkundige. Wij richten ons op verschillende doelgroepen vanuit een diversiteit aan invalshoeken waaronder neuropsychologie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie. We zijn daarbij continu bezig met het verbeteren van de zorg voor ouderen waarbinnen veel ruimte is voor eigen regie. De complexiteit van de hulpvraag neemt toe zodat het van belang is dat je je als specialist blijft ontwikkelen. Je gaat werken op een of meerdere van onze woonlocaties. Geen dag is hier hetzelfde! Werken in de ouderenzorg is uitdagend want iedere bewoner heeft een eigen verhaal en vaak een rijke levensgeschiedenis. Dit maakt dat je als psycholoog creatief dient te zijn om jouw cliënt, de zorgteams en collega’s op de juiste weg te begeleiden. En als de behandeling dan aanslaat en de verbetering zichtbaar wordt, is dat echt iets om trots op te zijn!
Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.
Wie ben jij?
Jij hebt oog voor de ouderen in onze maatschappij. Dat je vanuit je werk hier een belangrijke bijdrage aan kunt leveren is de reden dat jij wilt werken in de ouderenzorg. Je bent een ondernemend type en denkt kritisch mee op inhoudelijke vraagstukken. Ook zie je er een uitdaging in om mee te denken over de ontwikkelingen in het huidige veranderende zorglandschap. Met humor en doorzettingsvermogen weet je het beste resultaat naar boven te halen, bij cliënten, je team en andere collega’s. Je bent innovatief in je werkwijzen en vindt het een uitdaging om te blijven vernieuwen. Je bent daarnaast voor je collega’s een sparringpartner. Je bent motiverend aanwezig en kan tegenwicht bieden als de situatie er om vraagt.
Verder voldoe je aan het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat krijg je van ons?
Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij, naast een inhoudelijk en maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, ook nog:
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn van der Burgt, GZ-psycholoog, via telefoonnummer 06-57378943. Wil je meer informatie over de werving & selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 038-3394410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.