Logopedist

Wat ga je doen?
Als Logopedist ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, behandelen, begeleiden en adviseren van cliënten met logopedische hulpvragen op het gebied van communicatie en dysfagie. Je werkt met een diverse cliëntengroep binnen wonen (WLZ), geriatrische revalidatie (GRZ) en behandeling aan huis (GZSP). Je komt zowel cliënten met somatische problematiek tegen als cliënten die wonen op een PG-afdeling. Je behandelt onder andere cliënten met slikproblemen (dysfagie), communicatiestoornissen (zoals afasie en dysartrie) en neurologische aandoeningen (bijvoorbeeld Parkinson). Je stemt je behandeling af op de cliënt en de context, waarbij je nauw samenwerkt met zorgteams en naasten. Je werkt zelfstandig, maar ook intensief samen binnen een multidisciplinair team. Je neemt deel aan overleggen, onderhoudt contact met betrokkenen en draagt actief bij aan kwaliteitsontwikkeling, scholing en vakgroep(overstijgende) projecten.

Waar ga je werken?
IJsselheem biedt multidisciplinaire diagnostiek, advies, behandeling en revalidatie aan volwassenen met complexe problematiek. Je werkt nauw samen met 6 andere logopedisten. Het behandelteam bestaat uit onder andere specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, psychologen en logopedisten. Je werkt binnen het werkgebied Zwartewaterland, met eventueel inzet op andere locaties in overleg. Het betreft een combinatie van intramurale zorg, revalidatiezorg en behandeling aan huis.

Wie ben jij?
Je bent goed in staat om zelfstandig te werken, weet hulp te vragen wanneer dat nodig is en kunt ook goed samenwerken in een multidisciplinair behandelteam. Met elkaar kijk je hoe je de cliënt zo goed mogelijk kunt helpen. Je communiceert duidelijk, ook richting cliënten en hun naasten, en weet hen te betrekken bij de behandeling zodat zij zich gehoord voelen. Je hebt affiniteit met dysfagie en deelt jouw kennis op een ondernemende en creatieve manier binnen de organisatie. 

Verder voldoe je aan het volgende: 

• je hebt een afgeronde HBO-opleiding Logopedie; 
• je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici en bent bereid om je aan te sluiten bij ParkinsonNet; 
• je hebt kennis van en ervaring met slikproblematiek en affiniteit met GZSP en geriatrische revalidatie; 
• je bent vaardig met EPD’s en andere softwareprogramma’s;  
• je bent beschikbaar om de dinsdag en vrijdag te werken, overige dagen zijn in overleg; 
• je bent in het bezit van rijbewijs B en bent bij voorkeur in het bezit van een auto. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons? 
Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij, naast een inhoudelijk en maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, ook nog:  

• een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, bij gebleken geschiktheid na dat jaar krijg je een verlenging voor onbepaalde tijd;  
• salaris volgens CAO VVT, functiegroep 55: minimaal € 3.592,96 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek; 
• aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling en werkkostenregeling;  
• een boeiende en uitdagende functie bij een vooruitstrevende en informele organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer. 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct (uiterlijk 8 juni) op deze vacature. Natuurlijk ben je ook benieuwd naar de planning.
De kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 11 juni van 13:00 – 16:00 uur.

Kun je niet op één van onze genoemde data? Dan kijken we telefonisch met je naar een andere datum.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Saskia Noordzij (06-15947540) en Veerle Bosker (06-31677541) beantwoorden met plezier jouw vragen. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail via vacatures@ijsselheem.nl

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.