Jij weet hoe belangrijk het voor mensen is, om een vertrouwd gezicht in de wijkverpleging te ontvangen. Achter elke deur is weer een ander verhaal te vinden. Als jij dat vertrouwde gezicht wilt worden van de wijkverpleging in Genemuiden, solliciteer dan snel!
Aandacht
Betekenisvol
Dichtbij
Wat ga je doen?
Je verleent zorg bij onze cliënten thuis. Onze zorg is gericht op de mogelijkheden van de cliënt, waarbij we oog hebben voor de kwaliteit van leven van de cliënt. Tijdens de werkzaamheden stimuleren wij de zelfredzaamheid en versterken de eigen kracht van de cliënt. We vinden het belangrijk dat onze cliënten zo lang mogelijk hun zelfstandigheid behouden.
Met je teamleden kijk je kritisch of het werk beter kan of anders moet. Je durft je collega's feedback te geven en bent steeds op zoek naar verbetering. Samen zet je je in voor een goed verloop van de dagelijkse gang van zaken en creëer je een sfeer waarin de cliënt zich op zijn/haar gemak voelt. Je werkt zelfstandig en neemt je eigen beslissingen.
De diensten zijn van 7.00 - 11.30 uur, 12.00 - 15.30 uur en van 15.30 - 23.00 uur.
Waar ga je werken?
Je werkt in het team van de wijkverpleging Genemuiden. Ons team bestaat uit collega VIG-ers en (wijk)verpleegkundigen. Je werkt zelfstandig op je route. We hebben binnen ons team korte lijnen en als het nodig is kun je terugvallen op een ervaren collega. Wij zijn een stabiel team en staan voor elkaar klaar!
Als wijkverpleging binnen IJsselheem zijn wij voortdurend in ontwikkeling. Omdat mensen steeds langer thuis blijven wonen, heeft de wijk de toekomst! Daarom zijn wij aan het kijken hoe we het werken in de wijk aantrekkelijker kunnen maken door het aanbieden van grote(re) contracten, langere diensten en betere roosters. Heb je specifieke wensen ten aanzien van de werktijden? Dan gaan we daarover in gesprek.
Wie ben jij?
Jij hebt oog voor de mensen om je heen. Je denkt mee over de vraag hoe cliënten in hun thuissituatie zoveel mogelijk eigen regie behouden. Je stimuleert de cliënt op zelfredzaamheid. Je laat je niet gek maken door onverwachte situaties, durft beslissingen te nemen en weet op het juiste moment hulp in te schakelen.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Maaike Beens (wijkverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-21594758. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Werving en Selectie bel je via 088 339 44 10 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.