Verzorgende IG (revalidatie)

Wat ga je doen?
Als verzorgende IG speel je een essentiële rol in de zorg en observatie van patiënten met complexe gedragsproblemen. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen, psychologen en andere zorgprofessionals om hoogwaardige zorg te bieden en bij te dragen aan de ontwikkeling van ons toekomstige expertisecentrum. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en persoonlijke verzorging; 
• toedienen van medicatie en het bijhouden van de medische administratie; 
• communiceren met patiënten en hun familieleden over de zorg en behandeling; 
• assisteren bij medische procedures en interventies; 
• bijdragen aan multidisciplinaire overleggen en zorgplannen; 
• signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand van patiënten. 

Waar ga je werken?
In het revalidatiecentrum wordt kwalitatief hoogwaardige geriatrische revalidatie aangeboden met daarop afgestemde passende zorg. De zorgvraag van de cliënt en diens persoonlijke revalidatiedoelen staan centraal. Het is een afdeling waar cliënten 24 uur per dag actief revalideren. Er wordt nauw samengewerkt met alle disciplines die betrokken zijn bij het revalidatieproces van de cliënt.  

Deze vacature is voor afdeling Nieuwe Markt en de Heemhof. Op nieuwe markt 1 hebben we cliënten die komen voor oncologische revalidatie, revalidatie na een CVA of andere neurologische problemen. Ook zijn er units speciaal ingericht voor palliatieve zorg.    

Op Nieuwe Markt 2 hebben we cliënten die komen voor orthopedische, hart en long revalidatie  

Afdeling Heemhof is een observatieafdeling, van cognitie en gedrag. Daarnaast is het regionale IBS crisisbed onderdeel van de afdeling. Deze afdeling is speciaal ontworpen voor cliënten met probleemgedrag, om intensieve observatie en zorg te bieden.

Wie ben jij?
Naast een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden in contact met cliënten en collega’s. Verder ben je in staat goed om te gaan met onverwachte situaties die je in de zorg tegenkomt. Hierin maak je zelfstandig beslissingen, beheers je het klinisch redeneren en schakel je op tijd de juiste hulp in. De vaktechnische handelingen voer je kundig en professioneel uit en je rapporteert kort en bondig. Collega’s kunnen op je rekenen. Je kunt je goed verplaatsen in de cliënt en hebt snel een helder beeld van de zorgvraag. 
Daarnaast heb je: 

• een diploma verzorgende IG; 
• ervaring in de zorg en affiniteit met ouderenzorg; 
• en ben je inzetbaar op alle diensten. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT vanaf juli 2026);  
• een oproepcontract voor onbepaalde tijd;  
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;  
• reiskostenvergoeding;  
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;  
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;  
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;  
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. 
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om de sfeer bij ons écht te ervaren? We maken hier binnen onze sollicitatieprocedure graag ruimte voor! Na een eerste kennismaking kijken we samen of een meeloopmoment een mooie volgende stap is, zodat je een goed beeld krijgt van ons team en de werkomgeving.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Lisette (roosteraar) beantwoordt met plezier jouw vragen via 038 303 8320. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Gaby Bres (recruiter) via 06 57 47 14 64. 

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.