Zoek jij een baan die je kunt combineren met school, je gezin of andere bezigheden? In de flexpool van Oost-Veluwe bepaal je samen met ons welke diensten bij jou passen. Werk bijvoorbeeld onder schooltijd terwijl de kinderen op school zijn, of kies juist voor avonden en weekenden naast je studie.
Wat ga je doen?
Als Helpende (medicatie) ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en zorg je voor een prettige dag. Je komt te werken op in de regio Oost-Veluwe, bij onze locaties Brinkhoven (Heerde) en/of de Bongerd (Hattem).
Of je nu een ervaren zorgprofessional bent, een ouder die weer aan het werk wil of een student die praktijkervaring wil opdoen: we denken graag met je mee.
Bij IJsselheem kennen wij de functie Helpende (medicatie). Hierbij verricht je de ADL-handelingen en deel je medicatie. De medicatie betreft baxtermedicatie en andere niet risicovolle medicatie. Voor deze functie heb je minimaal een diploma Helpende Zorg en Welzijn nodig. Daarmee kun je via een korte cursus van twee dagen opgeleid worden om medicatie te delen. Heb je al een diploma Helpende plus? Dan kun je direct aan de slag als Helpende (medicatie).
Waar ga je werken?
Via onze flexpool Oost-Veluwe bij Brinkhoven in Heerde en De Bongerd in Hattem. Jij gaat werken in de zorgteams die tijdelijk behoefte hebben aan de inzet van extra medewerkers. De behoefte aan extra inzet is ontstaan door bijvoorbeeld ziekte, zwangerschapsverlof of vakantie. Hierdoor kunnen cliënten van IJsselheem rekenen op de zorg die ze nodig hebben en is jouw werk afwisselend en elke dag weer anders.
Wie ben jij?
Jij bent een zorgprofessional en bent toe aan een nieuwe uitdaging. Je bent een enthousiaste collega met een gezonde dosis humor. Jij stapt in op het moment dat je nodig bent en daardoor ben je altijd welkom! Verder voldoe je aan het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat zijn de voordelen?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jenneke Beekman en Marietje Legebeke (flexplanners) beantwoorden met plezier jouw vragen via 038 339 4267. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.