Wil je graag werken binnen een unieke vorm van ouderenzorg en wil jij je kennis van psychiatrische ziektebeelden verder uitbreiden? Wij bieden een zelfstandige woonvorm voor ouderen met psychische klachten en zijn op zoek naar een enthousiaste collega!
Wat ga je doen?
Naast het meewerken op de werkvloer, ben je ook bezig met de kwaliteit in jouw team. Hoe werk je zo praktisch mogelijk en wat kan er beter? Je zoekt de verbinding, met je team, met het team van behandelaren en met de cliënt en zijn omgeving. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en te verbeteren. Dit doe je door:
Waar ga je werken?
Je komt te werken op onze locatie Werkeren. Locatie Werkeren is centraal gelegen in de Zwolse wijk Stadshagen. IJsselheem biedt hier begeleiding en zorg aan ouderen die een beschermde woonomgeving nodig hebben, vanwege psychiatrische en somatische problematiek (geronto psychiatrie). Je komt te werken in een warm en goed op elkaar ingespeeld team. De collega's staan open voor nieuwe suggesties en zijn bereid om van elkaar te leren. We zijn op zoek naar een collega voor de afdeling IJsselbrug.
Wie ben jij?
Jij bent in staat om verpleegkundig leiderschap te tonen en collega's te coachen. Je bent een echte verbinder en hebt passie voor de ouderenzorg. Jij brengt kennis en ervaring en tilt de kwaliteit naar een hoger niveau! Je bent iemand die doet wat je zegt en zegt wat je doet. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bereid om alle diensten te werken. Verder vragen wij het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden jouw vragen via 038 303 8328. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 038 339 4410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.