Ben jij iemand die graag werkt met een PG-doelgroep, waar dementiezorg samenkomt met lichamelijke zorg? Zie jij de mens achter de ziekte, houd je van afwisseling én neem je een dosis humor mee naar je werk? Ben je dan ook nog eens Verzorgende IG?
Dan zoeken wij jou! Kom werken op afdeling Vondelkade van locatie Nieuwe Haven. Solliciteer en maak kennis met ons team!
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG weet jij als geen ander wat goede zorg betekent. Op de kleinschalige PG-afdeling Vondelkade ben jij er echt voor de bewoners. De één heeft behoefte aan begeleiding, de ander aan ondersteuning bij de dagelijkse zorg. Geen dag is hetzelfde, want iedere bewoner is uniek en vraagt om een persoonlijke aanpak.
Jij kent jouw bewoners door en door en speelt in op hun behoeften én gedrag. Samen met collega's en andere disciplines zorg je ervoor dat iedere bewoner de best mogelijke zorg en aandacht krijgt. Zo maak jij elke dag het verschil.
Waar ga je werken?
Je gaat minimaal 25 uur en maximaal 32 uur per week werken. Je gaat dan aan de slag op afdeling Vondelkade van locatie Nieuwe Haven in Zwolle. Vondelkade is een kleinschalige PG-afdeling waar 13 bewoners met dementie wonen. De afdeling beschikt over twee gezellige huiskamers en een eigen teampost, waardoor je werkt in een huiselijke en vertrouwde omgeving.
Nieuwe Haven heeft in totaal zeven afdelingen. Naast Vondelkade zijn er twee kleinschalige somatische afdelingen en vier grotere afdelingen voor bewoners die nog wat zelfstandiger zijn. Dat biedt jou mogelijkheden voor afwisseling. Wil je extra uren werken of graag invloed hebben op je rooster? Dan kun je jouw contracturen ook op andere afdelingen invullen. Het fijne is dat op de Nieuwe Haven alle diensten minimaal 6 uur lang zijn, hierdoor hoef je minder vaak terug te komen en heb je een prettige werk-privé balans.
Wie ben jij?
Naast dat jij geniet van zorgen voor deze doelgroep, je een professional bent in jouw vak en je goed kan samenwerken, vragen wij het volgende van je:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marjolein Kalter of Ilze Heutink via telefoonnummer 038-3038333 beantwoorden met plezier jouw vragen. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail via vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.