Wil je bijdragen aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: toekomstbestendige ouderenzorg? Heb je affiniteit met kwaliteit, veiligheid, zorginnovatie en zorgontwikkeling en weet je strategie te vertalen naar beweging in de praktijk? Dan is de functie Strategisch Adviseur Kwaliteit en Zorginnovatie bij IJsselheem iets voor jou!
Ruimte voor nieuwe ideeën
Het verschil maken
Ruimte voor ontwikkeling
Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur Kwaliteit en Zorginnovatie werk je op het snijvlak van strategie, kwaliteit, veiligheid, zorgontwikkeling en -innovatie. Je vertaalt onze strategische koers en relevante maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, implementatiestrategieën en organisatie brede veranderopgaven. Daarbij verbind je kwaliteit en veiligheid nadrukkelijk met innovatie- en zorgontwikkeling met als resultaat goede, toegankelijke en persoonsgerichte zorg of ondersteuning.
Concreet betekent dit dat je:
Met dit alles help je IJsselheem koersvast én vernieuwend te blijven in een zorglandschap dat snel verandert.
Waar ga je werken?
Bij IJsselheem werken we iedere dag aan toekomstbestendige ouderenzorg. Vanuit wonen, welzijn, behandeling, revalidatie en zorg ondersteunen we ouderen om zo veel mogelijk regie over hun eigen leven te behouden. Dat doen we samen met cliënten, naasten, vrijwilligers, medewerkers en netwerkpartners. Zo werken we aan zorg die ook in de toekomst toegankelijk, persoonsgericht en van hoge kwaliteit blijft.
Als Strategisch Adviseur ben je lid van het Kompas, het gremium van Raad van Bestuur, bestuurssecretaris, directeuren en strategisch adviseurs. Je bent direct onder de Raad van Bestuur gepositioneerd en werkt nauw samen met directeuren, vakgroepen, medezeggenschap en regionale partners. Daarnaast neem je deel aan het overleg met de commissie kwaliteit en zorginnovatie van de Raad van Toezicht. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Juist de verbinding tussen o.a. strategie, kwaliteit, zorgpraktijk, bedrijfsvoering, Mens & Organisatie, ICT, vastgoed, medezeggenschap en regionale partners maakt deze functie interessant en betekenisvol.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren strategisch adviseur die maatschappelijke ontwikkelingen weet te vertalen naar strategische keuzes en organisatieontwikkeling. Je bent analytisch sterk, conceptueel onderlegd en beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Daarbij verbind je kwaliteit, veiligheid, innovatie en zorgontwikkeling, zonder het resultaat en de borging uit het oog te verliezen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en schakelt moeiteloos tussen bestuur, management, zorgprofessionals en externe partners.
Verder beschik je over:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat krijg je van ons?
Als je bij ons aan de slag gaat, bieden wij je een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op de koers van de organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer en solliciteer direct, uiterlijk zondag 30 augustus, op deze vacature!
Natuurlijk ben je benieuwd naar de planning:
Kun je niet op één van onze genoemde data? Dan kijken we telefonisch met je naar een andere datum.
Het inwinnen van een referentie kan deel uitmaken van de procedure.
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Sophie Keulemans of Egbert den Engelsman van de raad van bestuur beantwoorden met plezier jouw vragen via 038 – 339 4405. Heb je vragen over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 038 339 4410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.