Eerste medewerker huishouding

Wat ga je doen?
Als eerste medewerker huishouding ben jij het aanspreekpunt voor het huishoudelijke team. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is de planning van de werkzaamheden. Je denkt mee bij wijzigingen en vervanging. Daarnaast werk je mee in de dagelijkse werkzaamheden en houd je overzicht over de huishoudelijke dienstverlening op de locatie. 

Waar ga je werken?
Je gaat werken op Brinkhoven in Heerde. Op deze locatie wonen ouderen met een somatische zorgvraag in 71 appartementen. 

Brinkhoven biedt bewoners een fijne woonomgeving waar zelfstandig wonen en zorg samenkomen. Je werkt samen met een betrokken team en hebt contact met bewoners, collega's en leidinggevenden. 

Wie ben jij?
Je vindt schoonmaken leuk. Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel richting je team en richting de locatieregisseur.  
Verder voldoe je aan het volgende:  

• je hebt professionele werkervaring in de huishoudelijke dienst/schoonmaak, je hebt goede kennis van schoonmaakonderhoud en past dit toe in de praktijk;  
• je bent communicatief vaardig en kan goed luisteren;  
• je hebt affiniteit met ouderen(zorg).  

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 

Wat zijn de voordelen? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.541,13 en € 3.233,35 op basis van 36 uur (functiegroep 25 CAO VVT);
• een jaarcontract voor 20 uren per week (met intentie tot verlenging);
• geen opleiding nodig voor deze baan en we denken graag met je mee als je wilt doorgroeien; 
• je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• je krijgt een goede pensioenregeling.

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet van Wieren (regisseur) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 20935850. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving en Selectie via 038-3394410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.