Wil je als verpleegkundige écht van betekenis zijn voor mensen voor mensen met een beschadigd brein én kun je vanuit je verpleegkundig vakmanschap collega’s coachen? Bij de Maarlenhof in IJsselmuiden werk je in een betrokken team waar aandacht is voor elkaar én de kwaliteit van zorg.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige verricht je verpleegtechnische handelingen en word je ingezet in de verpleegkundige dienst binnen de Maarlenhof. Je bent daarbij een belangrijke schakel die overstijgend kan kijken en de urgentie en ernst van een hulpvraag kan beoordelen om te bepalen hoe snel iemand zorg nodig heeft.
Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en zo nodig te verbeteren. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder vorm geven van de samenwerking met de bewoner en zijn netwerk, juist in situaties waar complexiteit speelt.
Waar ga je werken?
De Maarlenhof is een fijne plek om te wonen en te werken. Als je binnenkomt voel je dat aan de hartelijke sfeer. In de Maarlenhof wonen mensen in een appartement of in een groepswoning. We zoeken een verpleegkundige die zich voor langere tijd wil verbinden aan de Maarlenhof. De komende jaren werk je op onze woning Noord/Koekoek. Dit team ondersteunt en begeleid 13 bewoners met een beschadigd brein.
Het team waarin je komt te werken, bestaat uit verschillende collega's (verzorgenden, helpenden medicatie en een begeleider). Je werkt nauw samen met het netwerk van bewoners, vrijwilligers, onze regieverpleegkundige en een team van behandelaren. Ook als verpleegkundigen onderling werken we samen. Naast dat we bewoners goed willen ondersteunen en begeleiden, vinden we onderlinge gezelligheid en humor ook echt belangrijk.
Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen en bent geïnteresseerd in het gedrag van mensen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Samenwerken, eigenaarschap tonen en met open vizier bouwen aan betere zorg: dat is jouw kracht. Verder vragen wij het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Een collega van team Noord-Koekoek of één van onze verpleegkundigen beantwoordt met plezier jouw vragen via 038-331 4464. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving & Selectie via 038 339 4410.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.