Verzorgende IG (contactverzorgende)

Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG (contactverzorgende) bied jij zorg, afgestemd op het persoonlijke levenspatroon van onze cliënten. Zo lever je een belangrijk aandeel in het welzijn van de cliënt. Dit doe jij door:  

• cliënten te verplegen, verzorgen en begeleiden op basis van de afspraken in het zorgplan;  
• actief mee te denken over de kwaliteit van onze zorgverlening;  
• medicatie te controleren, toe te dienen en te bestellen.

Waar ga je werken?
In De Vijverhof in Kampen bieden wij verpleging en verzorging op maat, in mooie, ruime zorgappartementen. We zijn een thuis voor onze cliënten en een ontmoetingsplaats voor ouderen uit de wijk. Natuurlijk staat goede zorg bij ons voorop. We bieden somatische verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg en VPT.  Je komt te werken op team 3.

Wie ben jij?
Naast dat jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en goed om kunt gaan met onverwachte situaties, voldoe jij aan het volgende:   

• een mbo-diploma Verzorgende IG; 
• je bent flexibel inzetbaar op de verschillende diensten. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT vanaf juli 2026);  
• contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week;  
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraar, Aly Rorije-Veldman beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-51682081. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving en selectie op via 088-3394410 of mail via vacatures@ijsselheem.nl. 

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.