Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG)

Wat ga je doen?
Als Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) werk je met cliënten met uiteenlopende en vaak complexe hulpvragen. Je verricht diagnostiek, behandelt cliënten en adviseert zorgteams. Daarbij werk je nauw samen met andere behandelaren en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid binnen je eigen vakgebied. 

Concreet betekent dit dat je: 

• neuropsychologische diagnostiek verricht en indicaties stelt; 
• cliënten individueel, in groepsverband, systemisch of mediatief behandelt; 
• zorgteams ondersteunt en adviseert; 
• samenwerkt binnen multidisciplinaire behandelteams; 
• actief werkt aan de competenties die horen bij de opleiding tot GZ-psycholoog. 

Deze opleidingsplek wordt aangeboden in samenwerking met Isala Ziekenhuis. Hierdoor doe je ervaring op binnen twee verschillende werkvelden: de ouderenzorg en de ziekenhuiszorg. Je start het eerste jaar binnen IJsselheem, het tweede jaar vindt de uitwisseling met Isala plaats. Op beide plekken krijgt je intensieve begeleiding van ervaren professionals, je volgt supervisie en onderwijs en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot GZ-psycholoog. Juist de combinatie van twee zorgomgevingen maakt deze opleidingsplek bijzonder en zorgt ervoor dat je leert kijken vanuit verschillende perspectieven.

Waar ga je werken?
Binnen IJsselheem maak je deel uit van de betrokken vakgroep Psychologie. We zijn een enthousiast team dat deel uitmaakt van de behandeldienst binnen IJsselheem. De vakgroep bestaat uit GZ-)psychologen, een orthopedagoog-generalist, psychologisch medewerkers en een consultatief psychiatrisch verpleegkundige. Samen werken jullie aan complexe vraagstukken binnen de neuropsychologie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie. Wat je hier ervaart zijn korte lijnen en laagdrempelig overleg, met veel ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een vakgroep waarin kennis delen vanzelfsprekend is. 

Wie ben jij?
Je bent een psycholoog die zich bewust verder wil ontwikkelen richting het GZ-beroep. Je bent nieuwsgierig, reflectief en krijgt energie van complexe vraagstukken. Je werkt graag samen, maar neemt ook verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Met humor en doorzettingsvermogen weet je het beste resultaat naar boven te halen, bij cliënten, je team en andere collega’s. Naast het werken binnen een team weet je ook prima autonoom aan de slag te zijn binnen je dagelijkse werk. Daarbij sta je open voor feedback en durf je kritisch te kijken naar je eigen handelen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende: 

• je beschikt over een afgeronde masteropleiding psychologie, waarbij een afgeronde masteropleiding klinische neuropsychologie de voorkeur heeft. Daarnaast heb jij minimaal 3 jaar ervaring in het werken met volwassenen en ouderen.
• je beschikt over een LOGO-verklaring (zie website SPON).
• Je hebt affiniteit met diagnostiek en behandeling van complexe problematiek.
• je bent flexibel en kunt je aanpassen aan verschillende culturen en verwachtingen op meerdere afdelingen en locaties.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• je kunt werken onder druk; zelf je agenda beheren, prioriteiten stellen en overzicht bewaren en je neemt hierbij verantwoordelijkheid voor je eigen balans.
• je hebt bij voorkeur een auto ter beschikking.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons? 
Een uitdagende opleidingsplek waarin je je ontwikkelt tot een breed inzetbare GZ-psycholoog en ervaring opdoet binnen zowel de ouderenzorg als de ziekenhuiszorg. Daarnaast bieden wij je: 

• een tijdelijk aantelling voor de duur van de opleiding, voor 32 uur per week (in overleg kan gekeken worden naar beperkt deeltijd van 24 uur per week); 
• salaris conform cao VVT en IJsselheembeleid; 
• vergoeding van de volledige kosten van het cursorisch deel van de opleiding, de helft van de cursusdag en de begeleidingskosten;  
• ruimte om steeds zelfstandiger te werken met een takenpakket dat aansluit bij jouw opleidingsfase; 
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling; 
• een betrokken vakgroep waarin je kunt leren, sparren en jezelf verder kunt ontwikkelen met vaste werkbegeleiding en supervisie tijdens de opleiding. 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Over Isala
Isala is een topklinisch ziekenhuis dat in mProve verband samenwerkt met andere topklinische ziekenhuizen. De vakgroep Medische Psychologie Isala vormt onderdeel van de divisie Beschouwend-Snijdend en levert zorg aan vrijwel alle specialismen in huis. Isala kent 5 locaties; als opleideling ben je werkzaam op de hoofdlocatie te Zwolle. De vakgroep bestaat uit 9 klinisch (neuro) psychologen, 13 GZ-psychologen, welke worden ondersteund door psychologisch medewerkers, cognitief gedragstherapeutisch werkenden en het secretariaat. Er wordt structureel opgeleid. De vakgroep kenmerkt zich door een open sfeer en laagdrempeligheid. Als psycholoog in opleiding werk je samen met verschillende disciplines die bij de zorg voor kinderen en jeugdigen betrokken zijn, zoals de kinderarts (in opleiding), (specialistisch) verpleegkundigen, medisch-pedagogisch zorgverleners, maatschappelijk werkenden, kinderfysiotherapeuten, logopedist en diëtist. Je verricht intakes, (neuro)psychologisch onderzoek en (kortdurende) behandelingen bij kinderen, jongeren en hun ouders, zowel klinisch als poliklinisch. Je verzorgt systematische verslaglegging en terugrapportage naar verwijzers. Tevens participeer je in multidisciplinair overleg. Je behandelt patiënten met onder andere emotionele dan wel gedragsmatige aanpassingsproblemen bij een chronische of levensbedreigende aandoening (zoals bijvoorbeeld diabetes, kinderkanker, astma of coeliakie). Je behandelt medisch trauma en onderzoekt de achtergrond van aanhoudende lichamelijke klachten, slaap-, eet- en zindelijkheidsproblematiek en (medisch-gerelateerde) ontwikkelingsproblemen. Je verricht ontwikkelingsonderzoek bij neonatale follow-up. Behandelingen zijn gebaseerd op de tweede en derde generatie gedragstherapie waarbij er vraaggericht en vanuit de systemische visie wordt gewerkt.

Meer informatie over het Isala vind je op: Isala | topklinisch ziekenhuis in de regio Zwolle en specifiek over de Medische Psychologie op: Medische psychologie 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct (uiterlijk 25 september) op deze vacature. De selectiegesprekken vinden donderdagochtend 29 oktober plaats. Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure. 

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn van der Burgt, (GZ-psycholoog en praktijkopleider) via telefoonnummer 06-57378943. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met werving & selectie via 038-3394410. 

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.