Ben jij op je best in de nacht en wil je écht iets betekenen voor mensen met dementie? Bij Wilhelmina van Sonsbeeck krijg je de ruimte om zelfstandig te werken én van grote waarde te zijn voor onze bewoners. Met jouw aandacht, deskundigheid en begrip voor onbegrepen gedrag zorg je ervoor dat bewoners zich ook 's nachts veilig, gezien en vertrouwd voelen.
Betekenisvol
Aandacht
Uitdagend
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG in de nachtdienst ben jij tussen 23.00 en 07.15 uur het vertrouwde aanspreekpunt voor bewoners met dementie. Je houdt het welzijn en de gezondheid van bewoners goed in de gaten, signaleert veranderingen en handelt waar nodig. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, dien je medicatie toe en zorg je voor een rustige en veilige nacht.
Deze functie is beschikbaar voor 8 tot 24 uur per week. Het aantal uren stemmen we graag af op jouw wensen. Daarnaast is het mogelijk om de nachtdiensten te combineren met een tweede locatie binnen IJsselheem. Tijdens de nachtdienst ben jij alleen aanwezig op de afdeling en werk je zelfstandig. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op de telefonische achterwacht van de ANW-dienst.
Waar ga je werken?
In de gezellige Zwolse binnenstad ligt Wilhelmina van Sonsbeeck, het sfeervolle zorghuis waar ouderen met dementie kleinschalig wonen. In een huiselijke omgeving en omringd door hun familie en naasten. De locatie bestaat uit drie woningen, waarbij twee woningen bestaan uit 14 bewoners en één woning uit 7 bewoners.
Binnen Wilhelmina van Sonbeeck wordt gewerkt volgens de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem' gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige Verzorgende IG die graag in de nacht werkt. Je houdt overzicht, signaleert veranderingen en weet wanneer je in actie moet komen. Met jouw deskundigheid, rust en aandacht zorg je ervoor dat bewoners met dementie zich veilig en vertrouwd voelen.
Daarnaast:
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Wat zijn de voordelen?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden jouw vragen met plezier via 038‑3038330. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via 088 339 44 10 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.