Haal jij er voldoening uit als een woning er weer stralend schoon uitziet? Vind je het leuk om tijdens je werk in contact te komen met ouderen en ben je een vroege vogel? Dan is dit je kans op een leuke werkplek in de huishouding.
Wat ga je doen?
Je maakt 1, 2 of 4 persoonskamers schoon volgens een werkschema. De diensten zijn grotendeels doordeweeks van 7.00 - 12.00 uur, en een enkele keer een zaterdag.
Waar ga je werken?
Je werkt bij het revalidatiecentrum IJsselheem welke gevestigd is in het Isala in Zwolle. Hier komen mensen die na een ziekenhuisopname herstellen, revalideren en trainen om weer naar huis te kunnen. Hierbij kun je denken aan een beroerte (CVA), operatie aan gewrichten (bijvoorbeeld heup of knie), amputatie, chronische luchtwegaandoeningen (COPD), hart- of vaatziekte, oncologische aandoening, infectieziekte of een van de genoemde aandoeningen in combinatie met een periode van verwardheid (delier of dementie).
Wie ben jij?
Je hebt gevoel voor hygiëne, je vindt het leuk om met oudere mensen om te gaan en je bent dienstverlenend ingesteld. Je bent vriendelijk, open en spontaan. Je bent een goede teamspeler, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Verder voldoe je aan het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat zijn de voordelen?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-3038321. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 088 339 44 00 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.