Huishoudelijk medewerker

Wat ga je doen?
Je maakt appartementen en openbare ruimtes schoon volgens een vast werkschema, met gebruik van het microvezelsysteem. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 – 13:30. 

Waar ga je werken?
Je werkt als huishoudelijk medewerker op twee locaties in Zwolle: Nieuwe Haven en Wilhelmina van Sonsbeeck. Nieuwe Haven ligt vlakbij het historische centrum van Zwolle en biedt verschillende woonvormen voor ouderen. Er zijn zes afdelingen voor mensen met lichamelijke aandoeningen en één afdeling voor mensen met dementie. 

In de gezellige Zwolse binnenstad ligt Wilhelmina van Sonsbeeck, het sfeervolle zorghuis waar ouderen met dementie kleinschalig wonen. In een huiselijke omgeving en omringd door hun familie en naasten. De locatie bestaat uit drie woningen, waarbij twee woningen bestaan uit 14 bewoners en één woning uit 7 bewoners.     

Wie ben jij?
Je bent iemand met oog voor hygiëne en hebt hart voor de ouderenzorg. Je vindt het fijn om onder de mensen te zijn en hebt een open, vriendelijke houding. Daarnaast werk je netjes en zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken. Verder voldoe je aan het volgende: 

• je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden; 
• je bent inzetbaar op de diensten, zoals hierboven benoemd. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 

Wat zijn de voordelen? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.401,72 en € 2896,76 (conform FWG 15 CAO VVT) op basis van 36 uur;     
• contract voor bepaalde tijd voor 16 tot 20 uren per week (met intentie tot verlenging). Meer of minder uren is bespreekbaar;  
• geen opleiding nodig voor deze baan en we denken graag met je mee als je wilt doorgroeien;  
• je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;  
• reiskostenvergoeding;  
• belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;  
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;  
• je krijgt een goede pensioenregeling.  

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-3038333. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure?  Bel dan met Werving en Selectie via 088 339 44 10 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl. 

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.