Zorg jij voor een glimlach bij onze bewoners? Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van anderen, een huiselijke sfeer creëert en graag het welzijn van bewoners centraal stelt? Solliciteer dan op deze vacature en maak met jouw aandacht het verschil!
Betekenisvol
Energie
Aandacht
Wat ga je doen?
Je assisteert bij de begeleiding en verzorging van de bewoners en en verricht huishoudelijke werkzaamheden, zoals het legen van prullenbakjes, het opruimen van waskarren, het opmaken van bedden en het aanvullen van linnengoed.
Daarnaast verzorg je koffie- en theemomenten en ondersteun je bij de maaltijden. Je verzorgt het ontbijt op de appartementen, begeleidt bewoners naar het restaurant voor de warme maaltijd en ondersteunt waar nodig bij het eten. Voor bewoners die de warme maaltijd op het appartement eten, ga je met de maaltijdkar langs de deuren.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat bewoners zich prettig voelen en kunnen genieten van een gezellige en gastvrije woonomgeving.
De werkdagen zijn van maandag tot en met zondag. De werktijden liggen voornamelijk tussen 07.45 en 13.00 uur. Af en toe kan het voorkomen dat je een avonddienst werkt.
Waar ga je werken?
De Amandelboom is een warme woonzorglocatie waar 80 cliënten met verschillende zorgvragen wonen in ruime appartementen. Je wordt ingezet op de teams waar jouw inzet het hardst nodig is. Daarbij streven we ernaar je zoveel mogelijk aan een vast team te verbinden, zodat je bewoners en collega's goed leert kennen.
Bij De Amandelboom staat de dagelijkse zorg en ondersteuning in het teken van het welzijn van de bewoners. We vinden het belangrijk dat bewoners hun leven zoveel mogelijk kunnen voortzetten op een manier die bij hen past. Daarom houden we rekening met ieders gewoonten, wensen en voorkeuren en creëren we samen een warme en vertrouwde woonomgeving.
Wie ben jij?
Je werkt graag met en voor ouderen met verschillende zorgvragen en draagt met aandacht, geduld en betrokkenheid bij aan hun welzijn. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Verder voldoe je aan het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat zijn de voordelen?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marleen Ekkel (Roosteraar) beantwoord met plezier jouw vragen via 06-53593189. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via 088 339 44 00 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.