Wil je een bijdrage leveren aan een goede en kwalitatieve zorg voor onze bewoners en cliënten? En wil je graag werken in een omgeving die volop in beweging is en waar ruimte is voor eigen inbreng? Kies dan voor een baan als Verzorgende IG in De Bongerd!
Betekenisvol
Energie
Aandacht
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG bied jij zorg die aansluit bij het persoonlijke levenspatroon van onze cliënten. Tijdens het huisbezoek en het inhuizingsgesprek leer je de bewoner en diens naasten goed kennen. Deze informatie vormt de basis voor het zorgplan, waaraan jij vanuit jouw observaties en dagelijkse contact een belangrijke bijdrage levert. Zo draag je iedere dag bij aan het welzijn van de bewoner. Dit doe jij door:
Het betreft een functie voor 16 tot 32 uur per week. Het aantal uren stemmen we graag af op jouw wensen en mogelijkheden. In overleg ben je daarnaast ook inzetbaar voor nachtdiensten.
Waar ga je werken?
De Bongerd in Hattem is een warme woonzorglocatie waar het welzijn van bewoners vooropstaat. Hier bieden we begeleiding, verzorging en verpleging, waarbij persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven centraal staan.
Wat De Bongerd bijzonder maakt, is de sterke samenwerking tussen de drie teams. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar en zetten zich samen in voor de best mogelijke zorg. De open en collegiale sfeer zorgt ervoor dat jij je snel thuis voelt.
Wie ben jij?
Je hebt hart voor de ouderenzorg en weet goed in te spelen op de wensen en behoeften van bewoners. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je de samenwerking met collega's of andere disciplines opzoekt. Ook in onverwachte situaties blijf je rustig en handel je doordacht. Daarnaast:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Han Stöbener beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-835 951 91. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving en selectie via 038 339 4410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.