Ben jij Verzorgende IG en werk je graag in de nachten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie De Amandelboom zoeken wij een zorgprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en met passie zorg verleent in de nacht.
Betekenisvol
Daadkracht
Het verschil maken
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG in de nachtdienst ben jij tussen 23.00 en 07.00 uur het vertrouwde aanspreekpunt voor onze cliënten met diverse zorgvragen. Je houdt het welzijn en de gezondheid van bewoners goed in de gaten, signaleert veranderingen en onderneemt waar nodig actie. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, dien je medicatie toe en draag je bij aan een rustige, veilige en vertrouwde nacht voor onze bewoners.
Deze functie is beschikbaar voor 20 uur per week, wat neerkomt op ongeveer 10 nachtdiensten per maand. Bij De Amandelboom werken we met een basisrooster en werk je om het weekend. In jouw werkweekend draai je drie nachtdiensten: op vrijdag, zaterdag en zondag. Tijdens de nachtdienst werk je samen met één collega en zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de zorg aan cliënten op vier afdelingen. Uiteraard sta je er niet alleen voor; wanneer nodig kun je altijd terugvallen op de telefonische achterwacht van de ANW-dienst.
Waar ga je werken?
De Amandelboom is een warme woonzorglocatie waar we gevarieerde zorg en ondersteuning bieden aan ongeveer 80 cliënten. Zij wonen in ruime appartementen, verdeeld over vier afdelingen.
Je wordt onderdeel van zowel team 1 als het team van de vaste nachtdiensten. Binnen het team van de vaste nachtdiensten worden de feestdagen onderling verdeeld. Je werkt samen in een hecht en betrokken team.
Wie ben jij?
Jij voelt je thuis in de nacht en vindt het prettig om afwisselend dag- en nachtdiensten te werken. Omdat je samen met één collega verantwoordelijk bent voor de zorg gedurende de nacht, sta je stevig in je schoenen, neem je verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig. Ook in onverwachte situaties weet jij de rust te bewaren en passende keuzes te maken. Daarnaast beschik je over:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij gebleken geschiktheid wordt de vacature gesloten.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marleen Ekkel (Roosteraar) beantwoord met plezier jouw vragen via 06-53593189. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via 088 339 44 00 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.