Leerling Verzorgende IG (BBL/PLR)

Wat ga je doen?
Als leerling Verzorgende IG help je cliënten met hun persoonlijke verzorging en dagelijkse handelingen. Denk aan aankleden, eten, een praatje maken. Maar ook leer je medische skills zoals verpleegtechnische handelingen en medicatie geven. Bovendien werk je veel samen met je collega's en betrekt het netwerk van de cliënt bij de dagelijkse zorg. 

Waar ga je werken?
Dit weten we nu nog niet. Je wordt op één van de 16 locaties van IJsselheem ingedeeld. Na een jaar ga je naar een andere leerwerkplek. Zo ontdek je wat echt bij jou past en leer je verschillende doelgroepen kennen.

Wie ben jij?
Jij wilt graag iets betekenen voor ouderen en staat open om te leren. Misschien maak je een carrièreswitch, ben je gestopt met een andere opleiding of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Wat je achtergrond ook is: jij hebt een groot hart voor de zorg. Daarnaast:

• is het belangrijk dat je zelf je schoolwerk kunt plannen en om hulp kunt vragen wanneer je dat nodig hebt. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. je krijgt begeleiding van je werkbegeleider, Deltion-docenten en een adviseur leerwerktraject van IJsselheem;
• ben je flexibel, want je werkt op verschillende dagen en tijden (dag- en avonddiensten) en op minimaal twee locaties gedurende dit traject; 
• heb je een vmbo-diploma, overgangsbewijs naar havo 4/vwo 4 of een mbo-diploma niveau 2 of hoger;

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kom je bij IJsselheem werken, dan krijg je niet alleen een toffe leerwerkplek, maar ook:

• 💼 Een contract van minimaal 22 uur per week; 

• 💸 Een salaris volgens CAO VVT, zij-instroomperiodiek FWG 35, € 2.663,54 bruto per maand o.b.v. 36 uur;

• 🎓 Een betaalde VIG-opleiding via Deltion College;

• 📜 Een vast contract zodra je je diploma haalt;

• 🚀 Volop kansen om verder te groeien;

• 💶 Een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. 

Ben je enthousiast? 
Klaar voor een betekenisvolle carrière in de zorg? Solliciteer en start jouw opleiding in februari 2027!

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Eerst sfeerproeven? 
Sfeerproeven is sowieso onderdeel van het sollicitatietraject. Maar wil je graag van tevoren weten of de zorg wel iets voor jou is? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en kijk of werken in de zorg bij jou past! 

Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Jacqueline Sanders via 06-23720796 of Loes Scholing via 06-83359296.