Ben jij die Verzorgende IG die het verschil maakt in het dagelijks leven van ouderen? Bij de Nieuwe Haven werk je met een hecht team aan persoonlijke, warme zorg die echt aansluit bij de leefwereld van onze bewoners op de PG-afdeling.
Het verschil maken
Veel uren
Betekenisvol
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG bied jij zorg, afgestemd op het persoonlijke levenspatroon van onze cliënten. Zo lever je een belangrijk aandeel in het welzijn van de cliënt. Jouw mening is belangrijk, je denkt mee in het zorgproces. Hiervoor heb je te maken met de verpleeghuisarts. Je werkt volgens een basisrooster, waarbij je voor een deel zelf regie hebt over je rooster. Uitzonderingen hierop zijn de feestdagen en de zomerperiode. De Nieuwe Haven werkt met minimaal 6 uursdiensten of langer.
Waar ga je werken?
Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.
Je gaat werken bij locatie de Nieuwe Haven in Zwolle. De Nieuwe Haven vind je net buiten de stadsgrachten van Zwolle. De locatie is goed toegankelijk en biedt verschillende woonvormen en een veilige woonomgeving. Je vindt er o.a. een grote tuin met diverse terrassen en een restaurant. Je komt te werken op de PG-afdeling de Vondelkade.
Wie ben jij?
Naast dat jij flexibel en meedenkend bent en stevig in je schoenen staat, vragen wij het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoordt met plezier jouw vragen via 0383038333. Bel dan met werving en selectie via 038 339 4410 of mail naar vacatures@ijsselheem.nl.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!