Heb jij een hart voor de zorg en zet jij graag je verpleegkundige skills in, in de ouderenzorg? Wil je werken in een hecht en gezellig team waar de cliënt altijd centraal staat? Dan is deze functie als Verpleegkundige op locatie de Amandelboom iets voor jou!
Daadkracht
Energie
Aandacht
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige (contactverzorgende) verricht je verpleegtechnische handelingen en word je ingezet in de verpleegkundige dienst binnen de Amandelboom. Als verpleegkundige treed je coördinerend op en kun je overstijgend denken. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Verder:
Waar ga je werken?
We zoeken iemand voor team 1 en team 4. In de Amandelboom leveren we gevarieerde zorg en ondersteuning aan zo’n 80 cliënten die in mooie ruime appartementen wonen, verdeeld over 4 afdelingen. Alle afdelingen hebben een gezellig en hecht team.
In de teams werk je samen met zorgcollega’s en een begeleider. Er spelen op dit moment belangrijke thema's zoals 'meer en zelfredzaam zijn' en 'met inzet van het netwerk van naasten en vrijwilligers'. Deze thema's proberen we toe te passen bij het verzorgen van een goede dag voor onze bewoners. Vanwege het vertrek van collega's, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega's voor langere tijd. Wil je in je motivatiebrief aangeven naar welk team je voorkeur uitgaat?
Wie ben jij?
Je kunt je goed verplaatsen in de cliënt, je bent tactisch, flexibel, initiatiefrijk en collegiaal. Je bent vriendelijk, staat stevig in je schoenen en creëert een sfeer waarin de cliënt zich veilig voelt.
Verder beschik jij over:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Natuurlijk ben je ook benieuwd naar de planning:
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen? Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel dan met de roosteraar, Marleen Ekkel via 06 53593189. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving en Selectie via 088 339 44 10.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!