Ben jij op zoek naar een afwisselende en verantwoordelijke baan als verpleegkundige, waarin je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt om met jouw zorgexpertise en actieve inzet onze bewoners de best passende zorg te geven? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige ga je werken op één van de afdelingen op Myosotis. Daarnaast kun je ook gevraagd worden voor verpleegtechnische handelingen bij de andere woningen binnen Myosotis. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en zo nodig te verbeteren. Dit doe je door:
Waar ga je werken?
Je komt te werken op locatie Myosotis. We zoeken collega's voor meerdere afdelingen:
Botermarkt: hier bieden we verpleging, verzorging, behandeling en begeleiding op maat in kleinschalige groepswoningen en wonen ouderen met dementie. Binnen de woningen gebeurt genoeg en dit zorgt voor veel afwisseling. Wij zijn een ervaren team waar collegialiteit belangrijk is.
Plantage 3/4: dit is een kleinschalige woning voor ouderne met dementie met 14 bewoners. Wij vinden als team de kwaliteit van de zorg erg belangrijk. We sparren dan ook regelmatig om de kwaliteit van de zorg te continueren / verbeteren.
Koornmarkt 5/6: hier bieden we somatische zorg in geschakelde woningen aan bowoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en gerontopsychiatrische achtergrond, die tussen de 60 en 90 jaar zijn. Jouw nieuwe team bestaat uit ongeveer 15 á 16 collega’s (verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden en assistenten). Als team hebben we de kwaliteit van de zorg hoog in het vaandel staan.
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste, leergierige en flexibele collega, met een groot hart voor de ouderenzorg en teamwork. Verder vragen wij het volgende:
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Ingrid van de Poll (regieverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 53 14 25 62.
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving en Selectie via 088 339 44 00.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!