Wil jij meebouwen aan warme, persoonsgerichte dementiezorg? Bij Nieuwe Haven in Zwolle zoeken we een Verpleegkundige die staat voor menselijkheid, nabijheid en professionele zachtheid. Je werkt op een kleinschalige PG-afdeling met 13 bewoners waar aandacht, rust en écht contact centraal staan.
Het verschil maken
Betekenisvol
Aandacht
Waar ga je werken?
Op onze PG-afdeling in Nieuwe Haven maken we een bewuste beweging van traditionele zorg naar een vernieuwend en mensgericht zorgklimaat. Als Verpleegkundige speel jij daarin een belangrijke en inspirerende rol. Je levert niet alleen professionele verpleegkundige zorg, maar helpt ook mee aan een omgeving waarin bewoners zich écht gezien en begrepen voelen. Jouw warme benadering en rustige aanwezigheid maken dat bewoners zich veilig voelen, ook wanneer situaties complex of onvoorspelbaar zijn.
Je draait alle diensten en werkt volgens een basisrooster waarin je deels je eigen regie hebt. Alleen tijdens feestdagen en in de zomerperiode wijkt dit af. In Nieuwe Haven werk je met diensten van minimaal zes uur of langer.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op locatie Nieuwe Haven in Zwolle, net buiten het stadscentrum. Hier werk je in een klein, hecht team op een PG-afdeling waar we samen werken aan warme, persoonsgerichte zorg. We zetten daarbij ook in op zorgtechnologie en innovatie: slimme hulpmiddelen die cliënten ondersteunen in hun dagelijks leven en jou als zorgprofessional meer ruimte geven voor echte aandacht. Zo maken we samen de zorg toekomstbestendig.
Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.
Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, maar bent zacht in je benadering. Je hebt passie voor dementiezorg en voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Samenwerken, eigenaarschap tonen en met open vizier bouwen aan betere zorg: dat is jouw kracht.
Daarnaast heb je:
een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is vereist.
Wat bieden wij?
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-303 8320. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Marin Pruis (Recruiter) via 06-57130455.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!