Ambtelijk secretaris medezeggenschap

Waarom deze functie interessant is

• je hebt een zelfstandige, onafhankelijke rol;
• je werkt samen met verschillende collega’s van de organisatie;
• je helpt de CMR om beleid te vertalen naar de belangen van cliënten en naasten;
• je krijgt de ruimte om processen te verbeteren en te professionaliseren;
• je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van medezeggenschap en inspraak van de cliënten.

Jouw rol
Als ambtelijk secretaris zorg je ervoor dat de CMR goed kan functioneren. Je bereidt vergaderingen voor, stelt agenda’s en notulen op en denkt mee over procedures, beleid en communicatie. Je hebt een onafhankelijke positie: formeel val je onder de secretaris van de raad van bestuur/raad van toezicht, maar je werkt functioneel onder de voorzitter van de CMR. In de toekomst kan de functie worden uitgebreid met ondersteuning van andere medezeggenschapsorganen.

Wat ga je doen?

• voorbereiden, plannen en organiseren van vergaderingen;
• opstellen van agenda’s, notulen, jaarplannen en adviezen;
• stukken beoordelen en relevante ontwikkelingen signaleren;
• bevorderen van goede communicatie tussen de CMR en de organisatie;
• ondersteunen bij werving, inwerken en scholing van CMR-leden;
• bewaken van budget en financiële administratie;
• vanuit de Wmcz toezien op naleving medezeggenschap en inspraak.

Wat breng je mee?

• affiniteit met de ouderenzorg;
• HBO-werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare rol;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• vermogen om onafhankelijk, zorgvuldig en procesgericht te werken;
• een proactieve, verbindende en organiserende houding;
• kennis van de Wmcz of de bereidheid om hierin een opleiding te volgen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?
Naast een functie waarin je direct bijdraagt aan de stem van cliënten en naasten binnen IJsselheem krijg je:

• een warme, betrokken en collegiale werkomgeving;
• jouw salaris is ingeschaald volgens de CAO VVT, functiegroep 45 of 50, afhankelijk van ervaring (tussen de €2.881,14 en €4.659,42 bruto o.b.v 36 uur);
• je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) voor 16 uur per week;
• ruimte om je werk in overeenstemming met je privésituatie in te richten;
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• reiskostenvergoeding;
• fiscale voordelen bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of fitness abonnement;
• diverse kortingen op winkels, reizen en uitjes, zoals de dierentuin.

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct (uiterlijk 5 janauri) op deze vacature. Natuurlijk ben je ook benieuwd naar de planning:

• 9 januari: kennismakingsgesprek;
• als vervolg maak je een assessment.

Kun je niet op één van onze genoemde data? Dan kijken we telefonisch met je naar een andere datum.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Karin Boonstra (secretaris raad van bestuur/raad van toezicht) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-30240888. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving & Selectie via 038 339 4410.

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.  

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!