Roosteraar

Wat ga je doen?
Het doel is om tijdig te zorgen voor een rooster dat voldoet aan de eisen van gezond roosteren en tevens past binnen de kaders en regelgeving. Dit binnen de beschikbare formatie, tegemoetkomend aan de voorkeuren van onze medewerkers en passend bij de zorgvraag van de cliënten. Je staat dan ook in nauw contact met de medewerkers. Jij initieert wat nodig is om tijdig het rooster rond te hebben en weet team- én locatieoverstijgend naar passende oplossingen te zoeken. Zo zet je bijvoorbeeld collega’s teamoverstijgend in, om daar waar druk is verlichting te bieden. 

Jouw takenpakket op een rij: 

• je bent het eerste aanspreekpunt voor roostervragen en -wensen van teams;
• je stelt een basis-, maand- en vakantierooster op in overleg met teams;
• je zet openstaande diensten uit bij ons flexbureau;
• je gaat in gesprek met de tactisch planners over trends en opvallende zaken op basis van ken- en stuurgetallen;
• je maakt een jaarplanning in samenwerking met tactisch planners;
• je signaleert tijdig knelpunten (o.a. op basis van het urenmanagement van medewerkers), waarbij je ook gevraagd en ongevraagd voorstellen doet voor oplossingen;
• je geeft ziek- en piek-ondersteuning en zoekt samen met het team naar de oplossing;
• je signaleert en meldt afwijkingen van basisroosters die leiden tot overschrijding van kaders (ATW, CAO, gezond roosteren, formatie, BHV-er).

Waar ga je werken?
IJsselheem is een ouderenzorginstelling met 16 locaties. We zijn werkzaam in de regio's Zwolle, Kampen, Hattem, Heerde en Zwartewaterland. Je werkt nauw samen met de roosteraars van de locaties Zwartewaterland, waarbij je elkaar waar nodig vervangt. Je hebt vaste werkdagen, maar bent hier flexibel in met vakanties en ziekte van collega's.

Je komt te werken bij de Meente in Genemuiden. Binnen De Meente werken ca. 75 medewerkers en wonen 20 VPT-bewoners en 24 bewoners met een PG-indicatie. Vanwege een verbouwing verblijven de PG-bewoners tijdelijk in Zwartsluis. In 2026 keren zij terug naar een gemoderniseerde, toekomstbestendige De Meente.

Wie ben jij?
Naast dat jij analytisch en gestructureerd te werk gaat, kun jij ook goed omgaan met eventuele verschillende belangen, zowel vanuit de teams als locatie-/organisatie breed. 

Daarnaast beschik je over: 

• een relevant mbo-diploma niveau 4 richting planning;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
• een flexibele werkhouding waardoor je goed ad hoc kunt handelen;
• kennis van de CAO en regelgeving met betrekking tot ATW.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen €2.716,43 en €3.733,75  op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT); 
• een jaarcontract voor 16 tot 20 uur per week (met intentie op vast); 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct (uiterlijk 6 januari) op deze vacature.

Kun je niet op één van onze genoemde data? Dan kijken we telefonisch met je naar een andere datum.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bert van Drogen (locatiemanager) beantwoordt met plezier jouw vragen via 0613652732. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving & Selectie via 0383394410.

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.  

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!