Doorleren of omscholen? Wil jij in de zorg werken maar heb je nog geen passend diploma? Grijp nu je kans!
Tijdens ons maatwerktraject voor de BBL Verzorgende IG opleiding leer én werk je tegelijkertijd. Er zijn jaarlijks diverse instroommomenten.
De start van de volgende opleiding is in september 2025. Je kunt nu dus al solliciteren voor de klas van september!
Iedere dag anders
Ruimte voor ontwikkeling
Het verschil maken
Wat ga je doen?
Je gaat als leerling aan de slag voor de Verzorgende IG (VIG) opleiding. Jouw werk staat in het teken van onze bewoners en cliënten. Tijdens je studie werk je op minimaal twee verschillende locaties van IJsselheem. Zo hopen we dat je een duidelijker beeld krijgt van de diverse doelgroepen én kun je ontdekken wat echt bij jou past!
Er zijn meerdere instroommomenten per jaar op het Deltion. We gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Via dit traject ga je vanaf dag één werken en leren combineren. De opleiding wordt verzorgd door Deltion College, waarbij je één dag per week les volgt op een locatie van IJsselheem. Daarnaast werk je minimaal 16 uur per week op een leerwerkplek. Doordat de werkzaamheden worden afgestemd op je leerproces, kun je de kennis en vaardigheden meteen toepassen in de praktijk. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen.
Naast de lesdag en het werken in de praktijk als leerling, besteed je ongeveer een dag per week aan thuisstudie. Tijdens de opleiding ontvang je salaris voor je gewerkte uren, bovendien worden je opleidingsuren vergoed conform CAO VVT (5,5 uur per week). Je wordt begeleid door je werkbegeleider, docenten van Deltion College en een mentor van IJsselheem. Dit maatwerktraject duurt maximaal 2 jaar. Dit is afhankelijk van je vooropleiding en je eigen leerproces.
Wie ben jij?
Of je nou bent gestopt met een opleiding, een carrièreswitch maakt of terugkeert in het vakgebied: jij hebt passie voor de ouderenzorg.
Daarnaast wil jij vanuit een enthousiaste en lerende houding je graag verder ontwikkelen. Je bent bereid om hierin te investeren.
Ook ben je flexibel ingesteld qua werkzaamheden en werktijden: je kan worden ingezet op alle dagen van de week, op dag-, avond- en nachtdiensten
Je bent bereid om gedurende je opleiding voor minimaal twee verschillende locaties van IJsselheem te werken
Kortom je bent flexibel, leergierig en gemotiveerd om weer een opleiding te volgen en die tot een succes te maken!
Vooropleiding
Je hebt een vmbo-opleiding (BBL, KBL of TL) of een mbo-opleiding niveau 2, 3 of 4 (richting maakt niet uit).
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Wat krijg je van ons?
Kies je voor IJsselheem, dan krijg je, naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen, én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:
Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature via de rode knop rechtsonder op deze pagina. Er zijn meerdere instroommomenten per jaar dus informeer naar de mogelijkheden. De volgende gespreksrondes zijn gepland op donderdagmiddag 17 april.
Ben je nieuwsgierig?
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Jacqueline Sanders, stafmedewerker Werving & Selectie via 06- 237 207 96.
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Een assessment en/of het inwinnen van een referentie kan deel uitmaken van de procedure.